Версия для слабовидящих  mosreg 120  Министерство образования и науки Российской Федерации 

Первое пожелание – полюбите свою профессию. Вы ее выбрали. Второе пожелание – чтобы за пять лет обучения здесь, вы научились профессиональному мастерству – это самое главное, что вы должны сделать. Ни знания получить, ни умения – это само по себе, но если вы не научитесь мыслить профессионально, вас никогда не будут ценить на работе. Ваша задача стать профессионалами, научиться понимать те задачи, которые вы должны решать. Вот это и есть профессиональное мышление! Знания и навыки, они нужны именно для этого, а не сами по себе. Не надо думать, что ваша главная задача сдать сессии. Нам работать с людьми всем – и управленцам и психологам, и надо научиться принимать других людей такими, какие они есть. Мы понимаем, что жизнь не сводится к учебе, но на сегодня, на ближайшие пять лет, для вас главное – это становление профессионала. От этого зависит ваша дальнейшая жизнь. Будет очень обидно, если вы выйдете отсюда такими же, как и пришли сюда. Вы должны стать профессионалами. Удачи.

В.А. Иванников, Доктор психологических наук, профессор, член-корреспондент РАО Из приветственного выступления перед первокурсниками 1 сентября 2010 года

 

В 2015 году Академию окончили 230 человек: 103 специалиста и 127 бакалавров. Их общая занятость составляет 98,3% (226 чел.). Из них 71 (30,9%) выпускник имеет альтернативную занятость, а именно: 3 – находятся в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком; 11 – проходят службу в рядах РА; 57 – продолжили обучение. 157 (67,4%) выпускников имеют постоянное место работы.

В этом году в АСОУ остались работать 7 человек. Всего же на данный момент в Академии работают 26 наших выпускников.

  • Благоприятному трудоустройству выпускников Академии уделяется очень большое внимание. Работа в этом направлении начинается с начальных курсов, и включает в себя предоставление информации, опросы, обучение, консультирование, содействие в профессиональном становлении,  а именно:
  • Мониторинг рынка труда. Предоставление студентам информации о вакансиях, компаниях-работодателях, предстоящих карьерных мероприятиях;
  • —Опрос студентов, выявление сформированности представлений о будущей работе, предстоящей профессиональной деятельности, возможных трудностях;
  • Обучение студентов навыкам поиска работы, написания резюме, прохождения собеседования. Психологическая поддержка и мотивирование к собственной активности, достижениям, самосовершенствованию и профессиональным стремлениям. Оказание помощи в планировании профессиональной карьеры;
  • Предоставление возможности пройти профориентационные тесты: определить свой профессиональный тип личности, тип будущей профессии, склонности, интересы, социальный интеллект, тип мышления. Больше узнать о  различных сферах деятельности и профессиях;
  • —Взаимодействие с выпускниками. Реализация проекта «Выпускник-Студенту»;
  • —Поиск и привлечение к сотрудничеству организаций-работодателей, способных предоставить места практик, стажировок, рабочие места;
    • Содействие студентам в подборе мест практик;
    • Содействие выпускникам в трудоустройстве.

Укрепляется и расширяется сотрудничество Академии с партнерами, среди которых:

Межрегиональная общественная организация «Ассоциация Менеджеров России» (АМР). В рамках сотрудничества реализуется социальная программа «Сообщество деловой молодежи Ассоциации Менеджеров», направленная на уменьшение существующего разрыва между уровнем знаний выпускников ведущих ВУЗов России и требований бизнес-сообщества.

Основной целью «Сообщества деловой молодежи Ассоциации Менеджеров» является решение социально значимых задач поиска и объединения талантливой молодежи – студентов экономических, финансовых и других бизнес-ориентированных специальностей, их социальной адаптации к существующему рынку труда, профессиональной ориентации на период обучения в образовательном учреждении и содействия в дальнейшем трудоустройстве.

В рамках деятельности «Сообщества деловой молодежи Ассоциации Менеджеров» организовано регулярное проведение целого спектра мероприятий, среди которых: круглые столы, бизнес-игры, мастер-классы от членов Ассоциации Менеджеров, ярмарка венчурных проектов, заседания молодежных комитетов, стажировки на предприятиях членов Ассоциации Менеджеров и другие. Сообщество деловой молодежи сегодня – это около 250 деловых событий, тренингов, мастер-классов и конференций в год. Наши студенты стали участниками более 100 мероприятий.

ООО «ФТ Онлайн» (Система Future Today) – организация, предоставляющая Академии возможность участия в работе своего сайта www.fut.ru, содержащего сервисы для содействия трудоустройству молодых специалистов (возможность размещения резюме, поиск вакансий для студентов, выпускников и молодых специалистов, информация о компаниях-работодателях, исследования рынка труда и много другой тематической информации).

Управление ФНС по Московской области и Управление ФНС по городу Москве (включая подведомственных ФНС своих регионов) ежегодно берут студентов на практику и с каждым годом эта цифра увеличивается. Также с большим желанием берут наших студентов на практику в  ЦИК России и Федеральную антимонопольную службу России (ФАС России).

Необходимо подробней сказать об одной из составляющих работы по содействию в трудоустройстве – о подборе мест практик. Практика является важным показателем дальнейшего благоприятного трудоустройства, мощным стартом для построения успешной профессиональной карьеры. В какой сфере будет впоследствии работать студент, может решить только он сам, а для этого ему необходимо знать эти сферы и возможные направления работы. На практике он не только получает практический опыт и знания, но и непосредственно знакомится со структурой организации, трудовой дисциплиной, должностным функционалом, имеет возможность понять его ли это работа, интересна ли она ему.

При поиске мест мы также учитываем заинтересованность работодателя в молодых кадрах и старшекурсников направляем в те организации, которые являются потенциальными работодателями. Подбирая мета практики руководствуемся тем, что и у работодателя и у студента будет возможность приглядеться друг к другу, а студенту – к самой организации, показать имеющиеся знания, готовность заниматься профессиональной деятельностью, способность приносить пользу компании и стремление к достижениям. И, возможно, это место практики и станет в дальнейшем его основным местом работы.

И после прохождения практики работодатель действительно приглашает ребят на постоянную работу. Результаты опроса выпускников четвертого и пятого курса после окончания преддипломной практики показали, что более 30% остались работать в местах прохождения практики.  

Перечень баз практики постоянно расширяется, и этот год не стал исключением.

Вся работа по содействию в трудоустройстве выпускников ориентирована на то, чтобы студент как можно больше знал о своей будущей профессии, и быстро нашел работу по полученной специальности, чтобы выпускник имел активную жизненную позицию, стремился к построению собственной карьеры и профессиональным достижениям, самосовершенствовался.

Достижения за 2015 год

  • По результатам трудоустройства выпускников подмосковных вузов за 2014-2015 уч. год Академия занимает второе место – 76%  (из отчёта заместителя министра образования Московской области Ю.В. Картушина «Итоги деятельности и перспективы развития учреждений высшего образования в рамках подготовки кадров для предприятий и организаций Московской области» за 2015 год).
  • В 2015 году при прохождении мониторинга эффективности вузов показатель «Трудоустройство» составил 85%, при пороговом значении 75%.
  • Награждение Дипломом Министра образования и науки РФ Д.В. Ливанова «За работу с молодежью, большой вклад в развитие профессионального, высшего образования и просветительскую деятельность».
  • Более 30% выпускников вышли на работу в места прохождения практики.
  • Работодатели отмечают высокую ответственность, исполнительность и хорошие знания наших студентов и выпускников. И уже зная наших ребят, сами обращаются с предложением мест практики для студентов и имеющихся вакансий для выпускников.
  • Подписан договор сотрудничестве в проведении практик с Федеральной антимонопольной службой России.
  • С стадии согласования договор о сотрудничестве с Министерством социального развития Московской области и с Главным управлением социальных коммуникаций Московской области.

Выпускники 2015 года нашли приложение своим знаниям в различных компаниях, организациях и органах власти, среди которых:

—  Министерство экономического развития РФ;

—  Федеральная антимонопольная служба;

—  Министерство юстиции РФ;

—  Министерство образования Московской области;

—  Управление ФНС по г. Москве;

—  Департамент физической культуры и спорта Правительства г. Москвы;

—  Администрации муниципальных районов и городских округов Московской области;

—  МАУДО «Центр дополнительного образования городского округа Кашира» МО;

—  ООО «БИТ Автоматизация бизнеса»;

—  МФЦ в городах: Шатура, Железнодорожный, Зеленоград, Королев, Москва;

—  Банковская сфера: Альфа банк, Банк Открытие, ВТБ 24 и др.

—  Школы, гимназии, лицеи, развивающие детские центры г. Москвы и Московской области;

—  А также сферы: производства, продаж, HR, PR, страхования, связи, ЖКХ, логистики, услуг, недвижимости, консалтинга, туризма;

—  7 выпускников остались работать в стенах Академии.

 

Студенты Академии социального управления получают качественное образование, о чем свидетельствует высокий процент трудоустройства выпускников, составляющий около 80%. А общая занятость (которая помимо работы включает в себя дальнейшее обучение, уход за ребенком, желание быть домохозяйкой и службу в рядах ВС РФ) близка к 100%. Выпускники прошлых лет с успехом применяют свои знания в различных направлениях деятельности. Они работают в Государственной Думе РФ, Федеральном Агентстве по управлению федеральным имуществом, Министерстве спорта, туризма и молодежной политики, Министерстве образования Московской области, Федеральной службе по регулированию алкогольного рынка, Администрациях территорий Московской области (городского округа Домодедово, Щелковского района, Шеховского района, Истринского муниципального района и многих-многих других), Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии, г. Воскресенск, Московской обласасти, Пенсионном фонде РФ, Федеральной налоговой службе РФ (инспекциях Московской области и Москвы), Управлении экономической безопасности и противодействия коррупции, Московском пограничном институте ФСБ России и др. А также в сферах:

  • производства (ООО «ОКБ Техника», ООО «КОМПОМОС», ГК ЗАО «Белая птица» и др.);
  • PR (ОАО Рекламное агентство «Brendand B», ООО «АД-Индекс»);
  • HR (ООО «Бифайтер Групп», Международная рекрутинговая компания KELLY, рекрутинговая компания ООО «Бифайтер Групп» и др.);
  • сертификации (Ассоциация по сертификации «Русский Регистр»),
  • страхования (ООО «Росгосстрах, ОАО СК «РОСНО», Страховой Дом ВСК)
  • связи (МЕГАФОН, Билайн, МТС),
  • недвижимости (МИЭЛЬ, ООО «ВНС» и др.),
  • продаж (Главный офис «VolkswagenGroupRuss», ООО «Ланит-Норд», ООО «Дженерал Моторз СНГ», ООО «Автоскат-24», ООО «Массажный Рай» и др., ООО «Рольф-Атруфьево», ООО СП «Бизнес Кар», Автосалон Infiniti, Автосалон Volkswagen, «Автомир-центр»);
  • консалтинга (ООО «Что делать Консалт», ООО «UPS» (RUS), Центр развития предпринимательства, г. Москва и др.);
  • телевидения и радиовещания (ООО «Фирма ИНТЕГРАЛ», г. Шатура, канал НТВ «Русские сенсации», Ybw-group);
  • туризма (ООО «Мегаполис Групп», Федеральный Центр детско-юношеского туризма и др.);
  • гражданских авиаперевозок;
  • банковской сфере (ВТБ, ВТБ24, ОАО «Альфа-Банк», ОАО «КБ МАСТ-Банк», Сбербанк РФ, ОАО «АБ Финанс-Банк», ЗАО «Райффазенбанк», ОАО «Банк «Открытие», ОАО «Ситибанк», ОАО «Банк ВОЗРОЖДЕНИЕ», ОАО «МОСОБЛБАНК», Можайский ф-л, Банк Тинькофф, Банк «Зенит», ОАО КБ «РусФинанс» и др.);
  • логистики (ООО «Евросеть-Логистик», ООО «Практик» и др.);
  • сфера услуг (ООО «Инвитро», Сеть кафе «Шоколадница», ООО «Праздник к Вам», кадровый центр «Эксперт», Российская государственная библиотека ФГБУ «РГБ»);
  • сфера ЖКХ (ООО «Славянка);
  • ОАО «Ракетно-космическая корпорация «Энергия», г. Королев, Московской области.

 

 

Наши выпускники вышли на работу в следующие организации:

ООО «Джаст Кутюр», технический центр Департамента культуры г. Москвы, МБУ, АКБ МОСОБЛБАНК, ООО «КСК», Российскую государственную библиотеку (ФГБУ «РГБ»), Управление экономической безопасности и противодействия коррупции, ИД «CONNECT» Мир связи», Федеральное агентство по туризму, ООО «Центральная научно-исследовательская лаборатория в области физической культуры и спорта», СТО Трэвел, Администрации гор. Пос. Сергиев-Посад, ОАО «МЗЭМА» ООО «СП Бизнес Кар» Тойота Центр Серебряный Бор и др. Кроме этого наши выпускники работают в детских садах, школах, вузах, детских центрах развития, учреждениях социальной защиты населения, психологических центрах. 
В данный момент пять выпускников работают в стенах родной Академии. 
Также востребованности наших выпускников способствует тесное взаимодействие с работодателями еще в процессе обучения студентов. Сотрудники Академии встречаются с потенциальными работодателями на ярмарках вакансий, выставках, круглых столах, семинарах, конференциях и других тематических мероприятиях и обсуждают различные варианты взаимовыгодного сотрудничества. Работодатели не только предоставляют рабочие места студентами и выпускникам, но и предлагают места практик, участвуют в конференциях, семинарах, мастер-классах, профориентационных мероприятиях, работе ГАК. Работодатели предоставляют информацию о своих предприятиях, наглядные материалы, электронные ресурсы для использования в процессе обучения и др.

СТУДЕНТАМ

Вы можете прийти в отдел и задать любые вопросы, касающиеся трудоустройства. ,
Воспользуйтесь нашим опытом и знаниями! Мы с удовольствием поделимся информацией, которую регулярно отслеживаем в СМИ, получаем при непосредственном общении с работодателями, на карьерных мероприятиях Москвы и Московской области, при сотрудничестве с другими организациями.

РАБОТОДАТЕЛЯМ

Основной целью деятельности отдела является трудоустройство выпускников нашей Академии. 
Если вам необходимы сотрудники – присылайте нам сведения о вакансиях, мы разместим их на своей странице и на информационных стендах Академии. Также мы можем осуществить отбор кандидатов на вакантные должности. 
Возможно Вы заинтересуетесь в наших студентах в качестве практикантов или стажеров, а может быть сотрудники Вашего предприятия захотят пройти повышение квалификации в Академии? 
Мы готовы к различным формам научно-исследовательских и социальных проектов!

Яндекс.Метрика