Печать

 

   

Контакты кафедры:

Адрес: г. Москва, Староватутинский пр., 8, каб.111

 


 

Миссия и цель работы кафедры:

Миссия кафедры – создание высококвалифицированного кадрового потенциала управления функционированием и развитием образования Подмосковья и системы научно-педагогической и методической поддержки развития кадрового потенциала управления. Стратегические цели кафедры состоят в достижении:

1) оптимального использования, имеющегося кадрового и методического ресурса, обеспечивающего функционирование кафедры и выполнение имеющегося заказа со стороны потребителей образовательных услуг;

2) развивающего влияния деятельности кафедры на потребности заказчиков как в плане содержания заказа на образовательные услуги, так и в плане форм реализации этого заказа;

3) готовности к гибкому реагированию на запросы практики в сочетании с формированием у заказчиков стремления к осознанному и самостоятельному формированию заказа.

 
Достижения кафедры:

Инновационный потенциал кафедры можно разделить по двум принципам: А. Развитие содержания дополнительного профессионального образования руководящих кадров образования Московской области в контексте современных тенденций социально-экономического развития России.

1). Кафедра располагает научными разработками в области менеджмента в образовании, фундаментального и прикладного характера, которые могут стать основании для создания научных школ, соответствующих требованиям.

2). Кафедра владеет компетенциями разработки содержания программ ДПО по схеме: принятие (формирование) заказа – разработка содержания программы и ее согласование с заказчиком – заключение договора – реализация программы – оценка качества (результативность, удовлетворенность) со стороны заказчика. Данный цикл может быть реализован в короткие сроки, что позволяет его использовать, как по отношению к целевым заказам, так и по платным образовательным услугам.

В развитие технологий и организации дополнительного профессионального образования руководителей, реализующее принципы контекстного (А.А.Вербицкий), компетентностного (И.А.Зимняя), деятельностного (С.Л.Рубинштейн, Г.П.Щедровицкий, О.С.Анисимов), системного подходов (И.В. Блауберг, Э.Г. Юдин), а также на основе реализации ФЗ №273 «Об образовании в РФ».

1). Преподаватели кафедры имеют опыт реализации программ повышения квалификации, реализующих активные формы обучения (деловые, организационно-деятельностные, организационно-мыслительные игры; тренинги; практикумы; проектная модерация), что подтверждается документами о соответствующем образовании и сертификатами (отзывами) участия, либо подтверждениями статуса в открытой сети интернет.

2). Практически все сотрудники кафедры опытные пользователи компьютерных технологий, современных средств связи, открыты к использованию ИКТ-технологий в практике ДПО.